Вы с работодателем решили, что настало время закончить трудовые дела и умиротворенно расстаться. Самый всераспространенный и резвый метод – увольнение по соглашению сторон. Для работодателей этот вариант имеет сплошные плюсы, но какая выгода работнику и есть ли опасности? На что направить внимание при заключении контракта в эфире НТВ поведала юрист Ксюша Печеник.
