Почему принципиально иметь на руках трудовой контракт и что в нем обязано быть непременно обозначено? С какими конфликтами и видами давления почаще всего сталкиваются работники, что не рекомендуется созодать в этих вариантах? Член Ассоциации «Юристы за трудовые права» Ксюша Печеник перечислила 5 принципиальных правил поведения сотрудника в вариантах конфликта с работодателем в правовой рубрике программки УТРО на НТВ.
